使能

Last updated 22 days ago

下午见导师。

导师给组里的同学指导时说,科学院是一个多元的资源丰富的平台,是一个以前沿研究和实践的地方,合理利用好,能够得到很大的进步,反之,则跟其他大学相比没有优势。

这让我想起了「使能」。初次遇到这个词是在数字电路的课程上,38译码器的正常工作需要使能端的配合,如果使能端的电平设置不对,那么电子元件将不能工作。由此联想到工作环境,或者学习环境,一个好的学习环境,才能让具有一定水平的人体现自己的水平并快速提高自身的水平。在这里,我认为好的环境就是使能端,一个人才经过几年的学习(也即被一个外部系统处理,输出为改造过的人才;也可理解为一个人的能力系统在经过好的外部环境的持续输入的情况,系统自身结构的变化,也即能力的变化),在离开的时候(总有离开的时候),其各方面的能力或主要能力是否有质的提升的程度,可以作为此环境使能人才的能力的评判要素

在教育领域,使能意味着充分挖掘学生的优点,并继续在优势方向上积累深层能力。同时,在学生弱势的但也非常必要的方面(广义的偏科是普遍性的),给予学生充分的自信,让他们补上弱势方面,从而更加全面。而相对全面的发展,是可以让人发现未来行业的机会的。非常典型的例子就是比特币的创始人中本聪,他是一个在经济、计算机、社会学方面都有深厚见识和能力的人,比特币是交叉科技的代表,从十年来比特币没有消亡,而是继续发展的事实来看,比特币是经得起一定考验的。而这跟其深度研究当前社会中心化货币的一些痛点,并结合计算机技术来实现是分不开的,正是这些,保证了比特币的未来。技术改变世界,工程师也需要了解经济学和社会学,只有这样,才能以更加有效的方式促成一项技术升级或变革。

近年来,我们也经常听到另一个词,「赋能」,一般为组织赋予个人权力和能量,让个人利用这些资源以更好地产出,利于公司发展的同时也利于个人能力的提升。使能和赋能类似,都是为了完成一件事情去提供更好的环境和条件。对个人而言,一个人需要对自己使能,这包括给自己提供足够高效的工具(足够快的手机和电脑)和足够清净自由的学习环境(比如家里的书房、工位上的布局和花草),以及最重要的,给予自己持久的必要的信心,在日常生活中持续积累,去攻破成长中的一道道难关,完成学习工作中一件件重要的事。

使能其实就是一种优化,做一件事情,如果觉得很难,那很可能有某些方面问题的,使能要做的,就是通盘考虑,找出其中比较重要的几个要素,去寻找机会提供这几个要素,以促成事情的解决。这是一种可怕的能力,它使一个人能够从容面对很多困难(为什么不是所有困难,我没有过度自信,其中一点就是,人有其自身的限制,不是神),从而立于不败之地。

对于一个勤奋但不得法的人而言,使能就是提供有效的方法;对于一个公司而言,使能就是提供优秀的工作环境,实行优秀的管理策略,提高员工的工作效率。公司使能自身的目标是,赚钱以生存和发展,朝着愿景进发。提高员工的工作效率是其中重要的一环。

我们可以说,公司使能员工,最终使能了自身,创造了更大的价值。也可以说,个人使能自身,增大了自身的能力。

为什么我喜欢提一些抽象的概念?像「良质」「使能」,这些词汇能我们一想起它们的时候,烦躁的内心就变得安静下来,像一个爱哭闹的小孩看到了表情严肃的父母。安静下来,从而能够去深入思考自己目前的困境,去真正地做实事。